Abogado especializado en indemnización por accidente de trabajo de Yakima, WA | Preguntas frecuentes

Primero, informe a su empleador o supervisor acerca de su accidente y/o lesión y busque atención médica inmediata. Normalmente, el proveedor médico tendrá un Informe de lesión u enfermedad ocupacional para la presentación de la reclamación, pero puede obtener el formulario del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I), o del representante de indemnización por accidente de trabajo de su empleador autoasegurado. Obtenga una copia del informe para sus registros.

Si tiene una lesión grave, es posible que tenga que comunicarse con un abogado especializado en indemnización por accidente de trabajo para recibir ayuda o asesoramiento adicional.

Si considera que su lesión requiere buscar asesoramiento, comuníquese con el abogado experimentado del L&I Tim Hamill de Bothwell & Hamill.

Sí. Según las leyes de indemnización por accidente de trabajo del Estado de Washington, los trabajadores lesionados pueden elegir a su propio médico para recibir tratamiento. El médico tratante debe estar autorizado en medicina y cirugía, medicina y cirugía osteopática, naturopatía, podología, odontología, o debe ser un enfermero profesional practicante o auxiliar médico.

Asimismo, si es médicamente necesario y aprobado por el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) o su empleador autoasegurado, puede buscar tratamiento de más de un médico, lo que se denomina atención concurrente. Sin embargo, es probable que tenga un médico tratante que dirija su atención.

Es posible que algunos médicos seleccionados por L&I o su empleador autoasegurado le soliciten un examen “independiente”. Estos exámenes especiales están previstos por las leyes del seguro industrial de Washington. La ubicación de estos exámenes debe estar razonablemente cercana a su hogar.

Consulte Encontrar médicos aprobados para los beneficios de indemnización por accidente de trabajo en el Estado de Washington para obtener más información.

Si no puede trabajar durante más de tres días inmediatamente después de la lesión, el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) o el empleador autoasegurado normalmente pagará beneficios por tiempo perdido dentro del plazo de 14 días posteriores a la fecha en que el informe de accidente sea recibido por el departamento o empleador.

El informe debe incluir una certificación de su médico en la que señale que usted no puede trabajar como resultado directo de una lesión o exposición en el trabajo. El abogado Tim Hamill puede ayudarle a compilar los documentos necesarios para elaborar un caso convincente. Comuníquese con nosotros hoy mismo para obtener una evaluación gratuita.

Debe presentar una reclamación por lesión industrial ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del Estado de Washington o el empleador asegurado en el plazo de un año posterior a la fecha de la lesión.

Una reclamación por enfermedad ocupacional debe presentarse en un plazo de dos años posteriores al momento en que su médico le informe por escrito que su trabajo produjo una afección física sintomática. Es mejor presentar la reclamación tan pronto como usted y su médico determinen que su afección física está relacionada con su trabajo actual o con un trabajo que realizó en el pasado.

Para las reclamaciones por pérdida auditiva, debe presentarlas en un plazo de dos años posteriores a su última exposición a ruido relacionado con el trabajo. Si la reclamación se presenta después del plazo de dos años, sólo tendrá derecho al tratamiento médico y a aparatos auditivos. No se otorgará ninguna discapacidad permanente parcial para la pérdida auditiva ocupacional después del plazo.

Las leyes de indemnización por accidente de trabajo son complejas y cambian constantemente. Un abogado calificado y experimentado en indemnización por accidente de trabajo puede ayudarle con el proceso de obtener beneficios y asegurarse de que reciba todos los beneficios a los que tiene derecho en virtud de las leyes del estado de Washington.

Si tiene alguna pregunta, no dude en comunicarse con un abogado calificado y especializado en indemnización por accidente de trabajo en cualquier momento durante su proceso de reclamación. Un abogado calificado a menudo puede responder sus preguntas durante la consulta inicial y hacer recomendaciones para seguir adelante.

Antes de solicitar beneficios, o si fue denegado por el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) o su empleador autoasegurado, comuníquese con Bothwell & Hamill para obtener ayuda.

Si su médico de cabecera determina que sus lesiones en el trabajo le impiden volver al tipo de trabajo que realizaba en el pasado, puede tener derecho a recibir servicios vocacionales además de la indemnización por tiempo perdido en curso.

En este caso, un consejero vocacional se reunirá con usted, obtendrá su historial laboral completo y presentará análisis de trabajo por escrito a su médico de cabecera. Estos análisis pueden incluir su trabajo en el momento de la lesión, trabajo más ligero que realizó en el pasado, o un trabajo modificado respecto al cual tiene las habilidades para desempeñarlo. Si su médico de cabecera firma uno de estos análisis de trabajo, el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) lo considerará capaz de trabajar y se suspenderá su indemnización por tiempo perdido.

Sin embargo, si su médico determina que no puede volver al trabajo o al trabajo regular que realizaba en el pasado, y el consejero vocacional acuerda que usted no tiene las habilidades para realizar otro trabajo sin capacitación, usted podría recibir recapacitación vocacional.

Presentar una apelación ante la Junta de Apelaciones del Seguro Industrial puede ser un proceso largo y costoso. Comuníquese con Bothwell and Hamill de inmediato si recibe una orden de denegación o rechazo de L&I. Podemos revisar su reclamación y tomar las medidas correspondientes dentro del período de protesta o apelación.

Cualquier decisión desfavorable debe ser protestada o apelada en un plazo de 60 días posteriores a la recepción, de lo contrario, se convierte en definitiva y vinculante.

El cálculo de la indemnización por tiempo perdido puede ser compleja en algunos casos y siempre es importante. En términos generales, el tiempo perdido se determina según su salario mensual en el momento de la lesión o enfermedad inicial. Los salarios pueden incluir alojamiento y comida, ingresos de un segundo empleo o trabajo por cuenta propia, propinas, bonificaciones y horas extras. Los salarios también incluyen el costo de las primas de seguros médicos, dentales y visuales pagadas por el empleador. Sin embargo, se excluyen las contribuciones del empleador a un plan de jubilación.

Después de determinar su salario mensual, el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) emite una orden que establece los salarios en su reclamación y paga un porcentaje de los salarios de la siguiente manera:

• Trabajadores individuales — 60 %
• Trabajadores casados — 65 %
• Cada niño nacido o concebido antes de la fecha de la lesión — 2 %

Si la orden salarial emitida por el departamento es incorrecta, la orden debe ser protestada o apelada por escrito en un plazo de 60 días.

Sí. Entre los beneficios de Discapacidad del Seguro Social y el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I), tiene derecho a recibir no más que el 80 % de sus ingresos más altos del año, o de su indemnización por tiempo perdido o tarifa de jubilación, lo que sea más alto.

El Seguro Social reducirá cualquier beneficio retroactivo por discapacidad en base a los salarios que recibía de L&I. Asimismo, el Departamento reducirá sus beneficios en curso basándose en sus beneficios del Seguro Social. Solicitar beneficios de Discapacidad del Seguro Social es ideal si sabe que no puede trabajar durante al menos un año.

Bothwell & Hamill puede ayudarle con los beneficios de indemnización por accidente de trabajo y de Discapacidad del Seguro Social. Si tiene alguna pregunta con respecto a alguno de ellos, comuníquese con nosotros hoy mismo.

En Bothwell & Hamill, entendemos lo difícil que puede ser pagar sus cuentas médicas y mantenerse a sí mismo y a su familia si se lesiona en el trabajo. El proceso de indemnización por accidente de trabajo está lleno de plazos y pasos complicados. Merece una representación que sea proactiva, eficiente y enfocada en los temas importantes.

Como lo expresó el abogado especializado en indemnización por accidente de trabajo Tim Hamill, “Cada decisión tiene un plazo para impugnar esa decisión o se convierte en definitiva”. Merece un abogado como Tim de su lado, que lo represente en cada paso.

En Bothwell & Hamill evaluaremos su caso de manera gratuita. Estamos encantados de discutir sus opciones por teléfono si no puede trasladarse a nuestras oficinas.

¡Comuníquese con Bothwell & Hamill hoy mismo!